Profil uczestnika:
Pracownicy działów personalnych;
Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji pośrednictwa pracy;
Właściciele firm;
Osoby zainteresowane tematyką rekrutacji i selekcji;
Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z tego zakresu;
Cele szkolenia:
Zdobycie i ćwiczenie umiejętności analizy dokumentów aplikacyjnych kandydatów
Zdobycie i ćwiczenie umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie metod selekcji (testy wiedzy, tresty psychometryczne, próbki pracy, Assessment center itd. )
Tematyka szkolenia:
Rekrutacja i selekcja wyjaśnienie pojęć;
Etapy rekrutacji i selekcji;
Metody rekrutacji;
Tworzenie i analiza opisów stanowisk pracy;
Nauka tworzenia poprawnych i przyciągających odpowiednich kandydatów ogłoszeń;
Prowadzenie interview telefonicznego;
Nauka pisania i analizowania dokumentów aplikacyjnych;
Zapoznanie z wieloma metodami selekcji (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki prac, case study, prezentacje, referencje, assessment center itp.);
Przygotowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych;
Błędy w spostrzeganiu wpływające na ocenę kandydata;
Assessment center jako metoda selekcji;
Sporządzanie raportów z przebiegu rekrutacji i selekcji;
Nauka udzielania informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym;
Metody wykorzystywane podczas szkolenia:
Metody warsztatowe;
Ćwiczenia indywidualne i grupowe;
Wykład;
Case study;
Certyfikaty:
Certyfikat ukończenia szkolenia;
Materiały szkoleniowe:
Otrzymują Państwo praktyczne materiały szkoleniowe;
Termin szkolenia:
Kwiecień 2010;
Dwudniowe szkolenie – 16 godzin
Szkolenie może odbywać się w formie indywidualnej i grupowej.
Cena szkolenia:
500zł.
Więcej informacji: www.kreatorsukcesu.com.pl
biuro@kreatorsukcesu.com.pl
603 574 969
603 574 769