Przedstawiamy Państwu zakres obszarów i tematów, z których proponujemy szkolenia zamknięte, dostosowane do potrzeb każdego klienta. Program, miejsce i formę zajęć ustalamy wspólnie z Państwem podczas spotkania, na którym badamy potrzeby szkoleniowe.
szkolenia z logistyki, intrastat, zakupy
- Zarządzanie zapasami w przedsiębiorstwie i optymalizacja poziomów zapasów
- Transport i spedycja na rynku krajowym i międzynarodowym
- Organizacja i optymalizacja gospodarki magazynowej w przedsiębiorstwie
- Zarządzanie kosztami logistyki w łańcuchu dostaw
- Profesjonalna obsługa klienta
- Planowanie logistyczne, Zarządzanie zaopatrzeniem
- Zakupowe strategie negocjacyjne
- Zmiany w przepisach Prawa Celnego oraz zasadach obrotu towarowego ze Wspólnotą i z krajami trzecimi
- Zmiany w deklaracji INTRASTAT
- Negocjacje z dostawcami z elementami zarządzania zakupami
- Zarządzania polityką szkoleń i rozwoju
- Przygotowanie planu ścieżek karier i programu zarządzania talentami
- Wartościowanie stanowisk pracy
- Doskonalenie systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie
- Controlling personalny
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz planowanie szkoleń
- Audyt personalny w firmie
- System Okresowej Oceny Pracowniczej (SOOP)
- Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji pracowników
- Optymalizacja zatrudnienia w przedsiębiorstwie
- Organizacyjno-prawne aspekty procesu szkoleń
- Opracowanie modelu kompetencji. Zarządzanie kompetencjami
- Rozmowa oceniająca w SOOP
- Zarządzanie wizerunkiem działu personalnego
- Diagnoza kandydatów metodą DEEP HIDE
- Zwalnianie pracowników - aspekty prawne i organizacyjne
- Narzędzia motywowania pozafinansowego
- Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu
- Assessment / Development Center
- Zarządzanie zasobami ludzkimi dla kierowników liniowych
- Optymalizacja kosztów pracy
- Przygotowanie do pełnienia roli kierowniczej,
- Doskonalenie kompetencji kierowniczych,
- Komunikacja interpersonalna, Trening kontroli emocji,
- Skuteczne i efektywne zarządzanie projektami, Lider zespołu projektowego
- Brygadzista, mistrz – mały menadżer
- Budowanie i motywowanie zespołu – przywództwo,
- Doskonalenie umiejętności menedżerskich w zakresie prowadzenia rozmów oceniających i rozwojowych
- Zarządzanie sobą w czasie, Asertywność w zarządzaniu
- Coaching i mentoring w organizacji
- Trudne rozmowy - rozwiązywanie konfliktów interpersonalnych,
- Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu
- Kody wpływu: perswazja, retoryka, sterowanie grupą,
- Efektywność osobista,Biznesowy savoir-vivre
- Trening dla trenerów, Zarządzanie zmianą
- Sprzedać siebie
- Techniki interwencji windykacyjnych, Windykacja – aspekt prawny i negocjacyjny
- Zarządzanie zespołem montażowym
- Profesjonalna asystentka/ sekretarka, Organizacja i funkcjonowanie biura
Zapraszamy do zapoznania się z aktualnym harmonogramem szkoleń otwartych na naszej stronie www.effectgroup.pl